viernes, 29 de octubre de 2010

LA ESTRUCTURA DEL MARKETING

MACKALEXDIGITAL: ¡LA MEJOR MANERA DE CRECER!


                                                                 LA ESTRUCTURA DEL MARKETING

 Por MACKALEX para mackalexdigital.blogspot.com/

Mientras en un sentido más real y amplio, la administración es una abstracción diseñada a convertir los recursos desorganizados en el logro de objetivos útiles y efectivos, siendo el factor humano la clave fundamental, para que los recursos no humanos se usen con efectividad de manera que se trabaje con personas motivándolas para que usen su plena capacidad y hagan realidad los sueños hacia los que se proyectaron los objetivos, con las herramientas de planear, organizar, ejecutar y controlar, de la misma manera, la MERCADOTECNIA (Marketing) tiene siete funciones fundamentales, las cuales no deben ser desdeñadas ni por el profesional de la administración ni tampoco por el de la mercadotecnia.

Y es que, mientras por un lado el administrador vela por el buen uso de los recursos a través del manejo adecuado de las personas mediante la obtención del máximo uso de sus capacidades, el mercadólogo, en el centro, es quien hace posible que todo el armazón, edificado sobre un andamiaje correcto y sólido, funcione de manera dinámica con la vista puesta en el futuro de los objetivos proyectados, para lograr que todo el proceso administrativo se active como un sistema operativo integral, donde cada una de las partes se vean separadas al momento de analizarlas, pero como un todo cohesionado y firme, trabajando al unísono para conseguir las metas propuestas. 

Aunque este trabajo está más enfocado hacia las empresas de negocios, sus principios no son incompatibles con los demás tipos de empresas, a saber: empresas sin fines de lucro, clubes, juntas de vecinos…  ya que hipotéticamente todas son emprendidas para satisfacer una demanda, ya sea de solaz, educación, entre otras, y ni hablar, la del intercambio de bienes y servicios con fines de lucro.

  1. LA DESCRIPCIÓN DEL MERCADO es la primera, y no es más que la evaluación que debe hacer el mercadólogo hacia lo interno de la empresa, con la vista puesta en conocer sus fortalezas y debilidades (de ahí, una coincidencia notable con el administrador), y por otro lado, hacia lo externo de la empresa, con el fin de saber donde están las amenazas y las oportunidades y, naturalmente, para estos fines, tiene que definir su mercado objetivo o nicho, para saber las posibilidades de compra que tiene lo que se está ofertando. A todo ello se agrega, el conocimiento de los patrones de compra. ¿Dónde vive? ¿Qué compra? ¿Cuándo y dónde compra? ¿Con qué frecuencia compra y en qué cantidad? Es decir, cuáles son los consumidores potenciales y principales. 
  2. Luego, tenemos la DETERMINACIÓN DE LAS MOTIVACIONES DE COMPRA y se hace necesario, para que el mercadeo sea efectivo, investigar los hábitos de compra, es decir, por qué los consumidores compran o no un producto o usan un servicio determinado , naturalmente, que con frecuencia, la motivación de compra es inconsciente y se define como la evaluación que hace el comprador  y que influye en su decisión final de compra. Naturalmente, es bueno puntualizar que hay ciertas motivaciones de compra que no son muy fáciles de detectar, pues muchas veces, las personas no siempre adquieren productos tangibles, sino también lo que representan, y les hace socialmente importantes.
  3. Importante es la DEFINICIÓN DE LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS A OFRECER, ya que el mundo vive en cambio perpetuo, y así como cambian los hábitos de compra y los patrones de consumo, debe también primar la innovación en el mercadólogo, de manera tal que transforme los productos actuales e investigue y desarrolle nuevos productos que proporcionen la satisfacción de esos nuevos deseos y necesidades. Y es que cuando no existe una perfecta coordinación entre lo que se ofrece y se demanda en tiempo y espacio específicos y con condiciones de competencia mercadológica, las acciones de negocio fracasan, no así, cuando sucede lo contrario.
  4.  La DISTRIBUCIÓN FÍSICA, por otro lado, tiene como objetivo, reducir al máximo la distancia del lugar de producción o servicio hacia el lugar de consumo, y lograrlo con la mayor rapidez posible y al menor costo posible, y es donde los intermediarios juegan un papel fundamental. La distribución incluye la administración de inventarios, transporte, almacenamiento, manejo de materiales y procesamiento de pedidos, lo que la convierte en un factor de suma importancia en todo el procedimiento funcional. Naturalmente, esta operación de distribución, depende del producto o servicio determinado por su peso, costo de manejo, daños, repeticiones, fragilidad y calidad, por ejemplo de productos perecederos, entre otros.
  5. Tenemos además, la COMUNICACIÓN INTERACTIVA, la cual permite al mercadólogo conocer las necesidades del consumidor, y fabricar o dar servicio sobre la base de estas informaciones, y demostrar la disponibilidad, a un tiempo que persuade al consumidor de que el producto o servicio satisface sus necesidades. No es que el empresario o administrador considere su producto o servicio como el mejor, sino que es indispensable que el consumidor lo perciba así, y es a través de la promoción o comunicación q         que se logra esto, a través de las herramientas de publicidad, promoción de ventas y venta personal.
  6. Así tenemos también la REALIZACIÓN DEL INTERCAMBIO OFERTA / DEMANDA, la cual, una vez descritas las funciones anteriores, se genera la transacción entre la empresa y el consumidor, sonde el último adquiere bienes y servicios y por los cuales paga , y todo va a depender del valor que perciba en el producto que se le ofrece, y es donde se evaluan , en este punto de compra, la calidad, y se establecen las condiciones de compra, las garantías y demás.
  7. Y por último, tenemos el MANTENIMIENTO DE LA POSVENTA, la cual se encarga de demostrar que el trabajo del mercadólogo no termina cuando se vende el producto, sino cuando es consumido con satisfacción y queda en el consumidor el deseo y la decisión de repetir la compra, lo que hace que sea vital verificar las reacciones del consumidor después de la compra.
Las eficacia y eficiencia de la aplicación de estas funciones gerenciales, herramientas del mercadólogo, espina dorsal de una empresa, están sujetas a la cultura empresarial de la empresa, y su visión mercadológica, la cual, como mencionábamos al principio, está compuesta por una cantidad de variables, tanto externas como internas, que influyen en la dinámica de su gestión, y deben ser tomadas en consideración muy seriamente, inclusive cuando se aplican las demás funciones de la administración, y de ahí, la importancia de la relación biunívoca que se da entre  ambas disciplina. 

Seguiremos con otros aspectos del Marketing en próxima entrega.


jueves, 28 de octubre de 2010

RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRACIÓN

MACKALEXDIGITAL: ¡LA MEJOR MANERA DE CRECER!

                           CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN MODERNA II
                              Por MACKALEX para mackalexdigital.blogspot.com/



Continuando con el concepto de ADMINISTRACIÓN MODERNA, para el propósito de este opúsculo usaremos la definición de TERRY, por considerarla la más atinada y completa: La administración es un proceso distintivo que consiste en planear, organizar, ejecutar y controlar, desempeñado para determinar y lograr los objetivos manifestados, mediante el uso de seres humanos y de otros recursos.

Los dos elementos claves en esta definición de TERRY son la importancia que le da al ser humano como actor principal del proceso administrativo y los recursos, los cuales son soportados por el factor humano, razón última y primera de todo el andamiaje administrativo, pues es indiscutible que si no hay quien maneje los recursos acorde con los objetivos proyectados, la administración no tendría razones para existir, y por ello, desde que se conoce la presencia humana en la faz de la tierra, la administración ha sido un factor clave de desarrollo en toda la historia de la humanidad, de manera que tanto la planeación como la organización como la ejecución y el control tampoco tendrían sentido sin esa realidad biunívoca que se da entre mujer- hombre y recursos.

Según este concepto tendríamos el siguiente modelo:

1. RECURSOS Básicos: Hombres / Materiales / Máquinas / Métodos / Dinero / Mercados

2. FUNCIONES FUNDAMENTALES / EL PROCESO ADMINISTRATIVO: PLANEACION Y EJECUCION
                                                                                                                                  ORGANIZACIÓN  CONTROL
3. OBJETIVOS DECLARADOS: RESULTADOS FINALES

Luego en un sentido más real y amplio, la administración es una abstracción diseñada a convertir los recursos desorganizados en el logro de objetivos útiles y efectivos, siendo el factor humano la clave fundamental, para que los recursos no humanos se usen con efectividad de manera que se trabaje con personas motivándolas para que usen su plena capacidad y hagan realidad los sueños hacia los que se proyectaron los objetivos, lo cual hace de la administración una actividad bastante amplia, pero a la vez más exigente y vital, y a un tiempo, la más sutil de todas las actividades humanas.

Y por todo lo antes expuesto, la importancia de planear, organizar, ejecutar y controlar, que veremos en detalles en una próxima entrega.

miércoles, 27 de octubre de 2010

¿QUÉ ES LA ADMINISTRACIÓN?

MACKALEXDIGITAL: ¡LA MEJOR MANERA DE CRECER!


                                   CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN MODERNA
                                Por MACKALEX para mackalexdigital.blogspot.com/

Acercarse al estudio de la administración, y tomar un genuino interés por ella, implica no sólo entender su nombre como tal, sino además, su accionar verbal, donde no sólo prima el nombre como protagonista del concepto, sino el poner en funcionamiento un mecanismo o parte de él y darle movimiento, de manera que se entienda lo que se quiere dar a entender, a través de la palabra hablada o escrita, de manera que la expresión de los pensamientos, deseos, e incluso afectos queden lo suficientemente claros para obtener los beneficios esperados a través de las metas proyectadas.
En conexión con el párrafo que precede, el hecho fundamental que destaca la razón de ser de la ADMINISTRACIÓN, es lograr los resultados deseados, los cuales están influidos por la filosofía y los valores del gerente, y a su vez, por factores ambientales (externos e internos a la empresa), y esto, es lo que hace posible, que sea considerada en muchas formas por los estudiosos e investigadores, y por quienes la practican, y es lo que la hace tan dinámica y a la vez tan distinta, por las diferentes escuelas y criterios que se forman en torno a ella, lo cual hace que se le pueda llamar, tal como lo hizo George R. Terry, en la década de los setentas, en su libro PRINCIPLES OF MANAGEMENTla escuela del proceso ecléctico de administración
De modo que este enfoque de Terry se ajusta mucho a la realidad, y facilita bastante el entrenamiento administrativo, por cuanto evita una teoría general de la administración sobre simplificada que pierde su contacto con la realidad comparada con la administración en la práctica, sobre todo, cuando diferentes autores difieren en los conceptos básicos o en el ámbito de la administración o en sus objetivos, formando diferentes escuelas del pensamiento administrativo, provocando que cada cual se forme un enfoque del proceso administrativo modificado, según la naturaleza de lo que se administra y la cultura empresarial del (la) administrador (ora), los cuales pueden ser llamados indistintamente gerente o gerenta, evitando, el verbo gerenciar como sinónimo de administrar, el cual no es aceptado por la Real Academia de la Lengua Española.

Dice la RAE que Las lenguas cambian de continuo, y lo hacen de modo especial en su componente léxico. Por ello los diccionarios nunca están terminados: son una obra viva que se esfuerza en reflejar la evolución registrando nuevas formas y atendiendo a las mutaciones de significado, y lo mismo ocurre con las ciencias, las artes y demás, y a ello no escapa la administración, ya que la misma tecnología y los cambios que ella provoca en el comportamiento de los seres humanos, hace que cambien las relaciones de poder, las cuales al final, son las que crean la necesidad de la administración como tal, con sus respectivas teorías acerca de nuevos casos y comportamientos.

¿QUÉ ES LA ADMINISTRACIÓN?

Una vez entendido el carácter ecléctico de la administración, repasemos algunas definiciones:

“La fuerza que dirige un negocio y que es responsable de su éxito o fracaso”, dicen unos. Otros afirman que “la administración es el desempeño para concebir y lograr los resultados deseados por medio de los esfuerzos de un grupo que consisten en la utilización del talento humano y los recursos”.
Pero hay otros que sencillamente dicen que es “lograr que se hagan las cosas mediante la gente”, mientras otros la resumen en “planeación y ejecución”. Otra definición adicional es que “la administración, es la satisfacción de las necesidades económicas y sociales, siendo productivo para el ser humano, para la economía y para la sociedad”. Y hay otros que manifiestan que “la administración es un recurso que usan todos para alcanzar los objetivos”.
Si observamos bien, todas estas definiciones tienen sus méritos, y no hacen más que demostrar el carácter ecléctico de la administración y tal como las estadísticas y las demás ciencias sociales, donde el actor principal es el ser humano, sus conclusiones son estocásticas, y de manifestaciones variables, y podemos decir hasta temporales.
Continuaremos con el tema en la próxima publicación

miércoles, 20 de octubre de 2010

¿CONCEPTUALIZAR O RAZONAR?

MACKALEXDIGITAL: ¡LA MEJOR MANERA DE CRECER!


                                                 ¿CONCEPTUALIZAR O RAZONAR?

Por MACKALEX para mackalexdigital.blogspot.com/

Hay una tendencia en el mundo académico, principalmente entre politólogos, políticos, abogados, sociólogos y demás y así, quizás sin proponérselo, confunden al lego, intercambiando conceptualizar como sinónimo de razonar.

Si se parte del razonamiento linguistico, conceptualizar se define según la RAE como forjar conceptos acerca de algo, mientras que al concepto lo explica como idea que concibe o forma el entendimiento, y por lo tanto nos acerca más a razonar que a conceptualizar.

Luego, si las ideas se concatenan con conceptos que acontecen entre el medio exterior y el sistema cerebral interno, entonces gracias a estos estímulos externos percibidos por cualquiera de las vías inteligentes, se activa la razón, tratando de discernir las propiedades de cada objeto ideal y de discernir las relaciones entre las distintas ideas en base a la necesidad del propio individuo, y es entonces cuando acontecen los datos externos memorizados y los recuerdos naturales, y todo ello, en consecuencia, da forma al razonamiento.


De modo que están equivocados, desde mi punto de vista, todos aquellos que ante una explicación ejemplarizadora del razonamiento (como lo que hace realmente a los buenos escritores, oradores y expositores) o ante una decisión política desacertada para aprobación de las masas, califican al individuo de no conceptualizar en la acción política o de no conceptualizar en la exposición de un debate, sobre todo cuando una incidencia en el tema de debate, se propone aclarar mejor el concepto, y es entonces, cuando se confunden ambos términos, y debe primar el concepto razonar en vez de conceptualizar. Esto, naturalmente, si la conceptualización que exige el “conceptuoso”, es racional.

martes, 19 de octubre de 2010

SOL Y MEDIO AMBIENTE

MACKALEXDIGITAL: ¡LA MEJOR MANERA DE CRECER!

¡La pobre energía solar!

Publicado el 16 de septiembre de 2010
Por Amy Goodman
Readaptado por MACKALEX para mackalexdigital.blogspot.com/

Bonn, Alemania.–El hecho de que la Primera Dama Michelle Obama comenzara una huerta orgánica en la Casa Blanca, provocó que se debatiera a nivel nacional sobre temas como alimentación, obesidad, salud y sustentabilidad. Desafortunadamente, la actitud “verde” que se tuvo en el patio de la Casa Blanca no se ha trasladado al techo.

En 1979, el Presidente Jimmy Carter instaló paneles solares en el techo del Ala Oeste de la Casa Blanca en el marco de una nueva estrategia de energía solar. “En el año 2000,” dijo Carter, “el calentador de agua solar que hay detrás de mí y que está siendo instalado hoy, continuará en ese mismo lugar dando energía eficiente y barata. Para la próxima generación, este calentador solar podrá ser una curiosidad, una pieza de museo, un ejemplo del camino que no se tomó, o puede ser una pequeña parte de una de las mayores y más excitantes aventuras que el pueblo estadounidense haya emprendido jamás.”

Triste pero cierto, luego de asumir la presidencia, el Presidente Ronald Reagan hizo desinstalar los paneles y algunos de ellos, de hecho, terminaron en diferentes museos. El activista ambiental Bill McKibben, fundador del grupo 350.org, me preguntó: “¿Sabes dónde está uno de esos paneles? Está en el museo privado del empresario Chino que construyó la compañía termo solar más grande del planeta: Himin Solar. En China, se han instalado sesenta millones de éstos paneles.”

En 1990, los paneles de la Casa Blanca fueron retirados de los depósitos del gobierno y puestos en uso nuevamente por la universidad Unity College del estado de Maine. Para defender la energía solar, McKibben se unió a un grupo de estudiantes de Unity College, juntos llevaron uno de los paneles desde la universidad hasta la Casa Blanca y pidieron que fuera colocado nuevamente en el techo, pero la Casa Blanca se negó.

Una de las promesas de campaña del Presidente Barack Obama fue que crearía millones de puestos de trabajo ecológicos. Obama contrató a Van Jones como el zar de los empleos “verdes” de la Casa Blanca y lo despidió poco después de que Jones se convirtiera en blanco de ataques de lo que él llamó una “cruel campaña de difamación” impulsada por el canal de noticias Fox News. Obama se enfrenta ahora a un enorme problema de desempleo que pone en riesgo no sólo el sustento de decenas de millones de personas, sino también las perspectivas políticas de los demócratas.

Aquí en Bonn, la respuesta no podría ser más clara: utilice el dinero de los paquetes de estímulo económico y desarrolle políticas para fortalecer la industria “verde” y generar un sector de puestos de trabajo ecológicos, por ejemplo, la fabricación, instalación y servicio técnico de paneles solares.

Alemania, una de las economías más avanzadas del mundo, hizo justamente eso. Según informa el periódico Financial Times, el año pasado las instalaciones de células fotovoltaicas alemanas llegaron a ser más de la mitad de las realizadas en todo el mundo.

Estoy aquí para cubrir el 30º aniversario de los premios “Right Livelihood Awards”, conocido también como “Premio Nobel Alternativo”, un maravilloso encuentro de decenas de activistas y pensadores de todo el mundo. Entre ellos, Hermann Scheer, miembro del Parlamento Alemán.

Al recibir el premio Right Livelihood Award, Scheer dijo: “La energía solar es la energía de la gente. Utilizar esta energía no requiere grandes inversiones por parte de unas pocas corporaciones enormes, sino que requiere miles de millones de inversiones por parte de miles de millones de personas que tienen, de esta manera, la oportunidad de dejar de ser parte del problema para pasar a ser parte de la solución.”

Alemania está haciendo que eso se vuelva realidad. Los equipos de energía solar a pequeña escala, tanto a nivel residencial como comercial, no sólo generan empleo, incrementan la eficiencia y reducen los costos, sino que además permiten a los dueños de estos sistemas vender el excedente de energía a las centrales eléctricas, invirtiendo el sentido de sus medidores, siempre y cuando las condiciones lo hagan posible.

Aquí en Bonn, se encuentran además representantes de la organización Grameen Shakti, de Bangladesh. Esta organización otorga préstamos y ofrece asistencia técnica a personas pobres de zonas rurales para que puedan instalar sistemas de energía solar en sus casas, muchas veces brindando de esta manera la posibilidad de acceder a la electricidad por primera vez en la historia de la familia. Grameen Shakti ha ayudado a instalar 110.000 sistemas y con frecuencia es una mujer la persona contratada para mantenimiento del mismo, lo que genera fuentes de trabajo, empoderamiento de las mujeres y mejora de los niveles de vida.

También en Bonn se encuentra la sede central de la Convención sobre el Cambio Climático de las Naciones Unidas, propulsora de las frustradas negociaciones de Copenhague sobre el cambio climático. Los países miembro de la O.N.U. y otros interesados en el tema se reunirán nuevamente en diciembre de este año en Cancún, México. Sin embargo, las expectativas de que se logre progresar sustancialmente se reducen cada día. 

La huerta orgánica de la familia Obama demuestra que cuando la pareja pública más poderosa toma partido por algo, la gente presta atención. En vez de haber dicho simplemente no, el Presidente Obama podría haber dado señales de una importante afirmación al reinstalar el panel solar en el techo de la Casa Blanca: tras el desastre petrolero de BP en el golfo de México, tras la invasión imprudente y la ocupación profundamente costosa de Irak (que muchos consideran se basó en nuestra necesidad de petróleo), tras la masiva y continua pérdida de empleos, estamos cambiando. Impulsaremos un movimiento vital, de alejamiento de los combustibles fósiles y acercamiento a energías sustentables, a puestos de trabajo ecológicos.

lunes, 18 de octubre de 2010

CAMINO A LA EXCELENCIA

MACKALEXDIGITAL: ¡LA MEJOR MANERA DE CRECER!

       ¿Cómo alcanzar la Excelencia?
Mucho se ha dicho sobre la excelencia pero, ¿qué es? ¿Cómo llegar a ella? Pues bien, empezaremos por definir este concepto:  
Excelencia es lo superior en calidad y bondad, o lo que sobresale en mérito o estimación.
Lo primero que debemos hacer para lograr la perfección en todo lo que hacemos, es preguntarnos a nosotros mismos: ¿qué es lo que deseamos? ¿Adónde nos conduce esto? ¿Qué buscamos? ¿Qué estoy haciendo para lograrlo? ... en mi vida personal, profesional, amigos, pareja etc.
Después de haber sido sinceros con nosotros mismos y de darnos cuenta, de nuestras actitudes y sentimientos, daré a conocer a continuación algunas sugerencias, las cuales nos servirán para dar nuestro mejor esfuerzo.
·         Metas y Objetivos: El desear claramente lo que deseamos en nuestras vidas, nos permite visualizar un panorama más seguro, al ir cumpliendo con esto. Desarrollas más tus capacidades y te das cuenta de, que puedes llegar tan lejos, como desees.
·         Disciplina: Esto es indispensable en todo lo que hagas, ya que la constancia es la llave que te abrirá la puerta para obtener el éxito.
·          Innovación diaria: Estar abiertos a constantes cambios, para ir evolucionando. Adquiriendo nuevos conocimientos y técnicas para llevarlas a cabo, y no caer en la mediocridad.
·         Creatividad: ¡Sí! Deja fluir tus ideas, inventa cosas nuevas, usa tu imaginación, para no caer en la monotonía.
·         Haz tu mejor esfuerzo: Da siempre tu máximo empeño en todo lo que hagas. Sabemos que en bastantes ocasiones nos tocará hacer cosas que no deseamos o nos disgustan. Sin embargo, al hacerlo encontrarás una gran satisfacción.
·         Compromisos y responsabilidades: Empieza contigo mismo y deja a un lado los miedos. Recuerda que entre más grandes sean, mayor será la recompensa.
Como pudimos darnos cuenta, si alguno de los puntos mencionados está fallando, rompe con el equilibrio, el cual nos llevará alcanzar la perfección.
Por último, recuerda lo que dice este viejo refrán y ponlo en práctica:
“Planta una idea y cosecharás una acción,
planta una acción y cosecharás un hábito,
planta un hábito y cosecharás una vida,
planta una vida y cosecharás un destino”
Por Gabriela Cancela
Readaptado y recopilado por MACKALEX para mackalexdigital.blogspot.com/ 
Powered By Blogger

FOTO

MIS LIBROS Y PELÍCULAS FAVORITOS

  • IDENTIFICACIÓN DEL CREADOR DE LA RED: Manuel Alexis Colón Jorge / Asesor de Marketing / Escritor / Creador Motivacional y Asesor de BIOPROGRAMACIÓN / Signo: Leo / Ubicación: Santiago / Calle Pedro Francisco Bonó esquina Duarte (Centro) / Teléfonos: 809 841 1831 / 809 423 1831 / E-mail: mackalex1112@gmail.com
  • MAQUIAVELO: ¿HÉROE O VILLANO? POR MACKALEX
  • LA MANDRÁGORA / EL PRÍNCIPE DE NICOLÁS MAQUIAVELO / EL CAPITAL DE CARLOS MARX / DESEOS DE UNA MAÑANA DE VERANO DE CARLOS PONTI (PELÍCULA). LA BELLE DE JOUR (PELÍCULA)

¡¡¡BIENVENIDOS A MACKALEX DIGITAL!!!

CONTRIBUIR AL ENRIQUECIMIENTO TANTO FÍSICO COMO ESPIRITUAL COMO INTELECTUAL COMO ECONÓMICO DEL SER HUMANO ES LA IDEA PRINCIPAL DE ESTA PÁGINA.

ENFRENTEMOS TODO LO QUE NOS DETIENE EN EL CAMPO DE LA CREACIÓN:

Crítica de la crítica

La crítica: ¿mala, mediocre o buena?

(FRAGMENTO)

MACKALEX

¿Qué es un crítico para ti? Un ogro perfecto que tiene todas las reglas establecidas sobre como se debe crear o el creador potencial que se entretiene observando las creaciones ajenas para imponer (ni siquiera sugerir) normas y criterios preestablecidos que de ser él el creador, hubiera fielmente seguido?

Antes de exponer el tema, es pertinente establecer algunas cuestiones puntuales del criticado, el cual puede estar ubicado en el entorno diario (donde normalmente se encuentran el chisme y la envidia) ... fruto de la misma frustración personal del crítico, que creyéndose realizado no soporta la cara feliz y el estilo tranquilo de quien según Èl, no representa la normalidad que debe tener el ente humano...

Pero sabemos, que el hombre, en sentido general, es un ser inacabado lleno de angustias y temores, los cuales se reflejan en frustraciones personales que coinciden en el universo donde se encuentran de manera unívoca el chisme y la envidia, coadyuvantes siempre del vacío existencial tan connatural al hombre (no importa lo que haya logrado) y que se resume en el sugerente nombre del libro de Alexis Carrel: La incógnita del hombre.

...y trata de vender una imagen impropia de él y se convierte en un advenedizo que aspira a la gloria y al éxito, mediante el manejo artero de la chimosgrafía y el engaño.

Por último, si tienes deseos de crear —vid mi artículo acerca de la creación, por este mismo medio— olvida la crítica y crea...

28 de mayo, 2 009

Nota: Fragmento del artículo CRÍTICA DE LA CRÍTICA del opúsculo: MONOGRAFÍAS SELECTAS 1

¡Así de fácil!

A CRECER INTEGRALMENTE CON MACKALEX DIGITAL

No hay mejor forma de crecer que adoptando el crecimiento como FILOSOFÍA DE VIDA

¡¡¡BIENVENIDO SAMURAI!!

La lucha constante, es el esfuerzo más grande con que pueden vencerse las dificultades:

¡OCUPARSE SÍ! ¡PREOCUPARSE JAMÁS! Ignacio Larrañaga...

Eneñanzas del maestro FENIX para llevar una vida mejor a través de la BIOPROGRAMACIÓN y de apoyo al crecimiento integral del emprendedor.

El Resurgir de la Magia.

El poder de la mente humana es Ilimitado, sin embargo lo usamos como si fuera un Iceberg. El 99% de nuestras Capacidades, Talentos y Poder está Oculto bajo el agua, y sólo un mísero 1% es utilizado en la vida diaria, quizás menos.

En el fondo de nuestros corazones, todos sabemos que el mundo tiene que ser más grande de lo que vemos a simple vista, el problema es que nunca nadie nos descubrió el secreto de esos "talentos especiales" que todos sentimos en nuestro interior. La Bioprogramación es la Disciplina que te enseña a hacer lo "Imposible" Realidad.

AHORA TIENES LA OPORTUNIDAD DE SOLICITAR EL CURSO VÍA INTERNET AL: 829 758 1831 / CORREO: mackalex1112@gmail.com al precio de USD50.95 por una semana de duración desde la comodidad de tu computadora, hogar u oficina y obtener tu diploma de: CRECIMIENTO EMPRESARIAL INTEGRAL una nueva vía para enfrentar el confucionismo de nuestros tiempos... En el curso, algunas consultas aplican.




ESCRÍBALO EN SÓLO 100 PALABRAS / PARA POLÍTICOS E INTELECTUALES

PARA POLÍTICOS E INTELECTUALES 22 / 9 /09 MACKALEX Para políticos e intelectuales, vivimos la época del fin de las ideologías. ¿Pero la posición de que desaparecieron, no es una posición ideológica? ¿No es una posición ideológica la del nipón-norteamericano Fukuyama su libro El Fin de la Historia? Si la historia tiene fin, es porque el ser humano llegó donde tenía que llegar; sin embargo, los problemas humanos no disminuyen, se acrecientan: ¿Parece ser entonces que la historia no tiene fin: usted qué cree? ¿Es que acaso los seres humanos seguimos deleitándonos, aun con las titulaciones académicas, en un conformismo-masoquismo, que se ampara en la ignorancia provocada y asimilada? / A PROPÓSITO DE FACEBOOK, HI5, BADOO Y... 17 / 09 / 09 MACKALEX Todo el mundo quiere ser alguien sin asumir riesgos. Los riesgos en la red son los mismos de más de 4 000 años. Disfrutarla es asumir los riesgos que ello implica; naturalmente, usted encontrará personas que no le gustan y otras a las cuales usted no le gusta, campo de atracción magnético que genera la dinámica de los gustos entre personas de la misma manera que en el campo externo a lo virtual. Aquello de que sólo el contacto físico importa no es del todo cierto… La telemática también es perceptiva… ¡Posiblemente mucho más de lo que usted se imagina! MACKALEX… mackalex1112@gmail.com

LA VIDA ES...

salud, desarrollo espiritual, intelectual y económico y nada que se salga de este contexto puede ser bueno para nadie...