Se espera profesionalismo, compromiso, trabajo en equipo y entrega en la función que se te asigna.
Hay que tratar de compartir la meta diaria de mantener viva la energía en lo que se hace, y para ello hay que buscar día a día no hacer de su trabajo una rutina.
Nadie es lo suficientemente bueno en algo como para poder desperdiciar la posibilidad de mejorar, madurar y crecer en lo que uno hace... Y hay que tratar de ser cada día mejor.
Los equipos de trabajo se forman con personas que tengan valores morales y que se entreguen 100% al objetivo común por sobre los intereses personales, el resto se puede aprender y salir adelante como equipo.
Todo trabajo tiene sus cosas malas. Lo importante es no permitir que estas cosas te amarguen la vida.
Hay que trabajar para vivir y no vivir para trabajar
El éxito es momentáneo y provoca ruido, es muy momentráneo y pasajero y poco tangible y es preferible trabajar por satisfacciones aunque hay que valorar los reconocimientos.
Fernando Salazar Chileno UNICEF RD entrevistado por Arlene Reyes Sánchez arlene.reyes@listindiario.com 20 de febrero en La Vida DOM, 20 DE FEB DE 2011 p.9E.
EN VEZ DE PENSAR EN LOS ERRORES DEL PASADO PIENSE EN LOS ÉXITOS DEL PORVENIR
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